- Uponor sijoituksena
- Taloustieto
- Osaketieto
- Osakkaat
- Hallinto
- Uutiset, raportit ja esitykset
- Sijoittajakalenteri
Ohjelmien tarkoituksena on jatkaa toimivan johdon ja Uponorin osakkeenomistajien tavoitteiden yhdenmukaistamista ja siten nostaa yrityksen arvoa, vahvistaa kannattavaa kasvua ja sitouttaa ohjelmaan osallistuvat johtajat yritykseen pitkällä aikavälillä. Kilpailukykyinen kannustinohjelma palkitsee johtoa yhtiön strategisten kannattavuus- ja kasvutavoitteiden saavuttamisesta mahdollistaen yrityksen osakkeiden ansaitsemisen ja osakemäärän kasvattamisen.
Joulukuu 2020: Jatkoa hallituksen vuonna 2014 hyväksymälle johdon suoriteperusteiselle osakekannustinohjelmalle, jonka kohderyhmään kuuluu noin 50 konsernin johtoryhmään ja johtajistoon kuuluvaa henkilöä.
Tiedote 15.12.2020: Uponorin hallitus päätti jatkaa johdon kannustinohjelmaa
Joulukuu 2019: Jatkoa hallituksen vuonna 2014 hyväksymälle johdon suoriteperusteiselle osakekannustinohjelmalle, jonka kohderyhmään kuuluu noin 50 konsernin johtoryhmään ja johtajistoon kuuluvaa henkilöä.
Tiedote 16.12.2019: Uponorin hallitus päätti jatkaa johdon kannustinohjelmaa
Joulukuu 2018: Jatkoa hallituksen vuonna 2014 hyväksymälle johdon suoriteperusteiselle osakekannustinohjelmalle, jonka kohderyhmään kuuluu noin 50 konsernin johtoryhmään ja johtajistoon kuuluvaa henkilöä. Ohjelma kattaa kalenterivuodet 2019-2021, 2020-2022, 2021-2023.
Tiedote 19.12.2018: Uponorin hallitus päätti jatkaa johdon kannustinohjelmaa
Joulukuu 2017: Jatkoa hallituksen vuonna 2014 hyväksymälle johdon suoriteperusteiselle osakekannustinohjelmalle, jonka kohderyhmään kuuluu 25–30 konsernin johtoryhmään ja johtajistoon kuuluvaa henkilöä. Ohjelma kattaa kalenterivuodet 2018–2020.
Tiedote 13.12.2017: Uponorin hallitus päätti jatkaa johdon kannustinohjelmaa